“以前村里婆媳吵嘴、邻里争地，常要闹到镇上去，现在这类事没有了。”龙南市杨村镇新陂村党支部书记赖建明日前说的话，道出了新陂村矛盾纠纷化解的新变化。去年以来，杨村镇新陂村持续深化“党建+村民理事会”治理模式，聚焦村民理事会效能提升、矛盾纠纷源头化解、奖教奖学品牌培育三大关键领域，以精细化治理激活乡村内生动力，推动基层治理从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，绘就出一幅乡村善治新画卷。

　　织密自治网络，激活治理神经末梢。作为基层治理的“主心骨”，新陂村11个村民小组理事会实行“小事小组就地解决，大事全村集中解决”，去年以来进一步优化组织架构与运行机制，将自治力量延伸至每家每户。精准化履职是今年理事会的鲜明特点。去年初，各理事会结合村情，明确环境整治、政策宣传、民生服务等任务。在环境整治中，村民理事会成员实行“门前三包”，并分别召开户主会，把村庄环境整治的好处向大家说明白、讲清楚，发动群众投入到环境整治工作中去，形成“卫生整治人人参与，美好环境家家受益”的浓厚氛围。

　　为确保治理效能，理事会完善“说事议事”机制，每月5日、20日在村祠堂召开座谈会，村民可随时反映诉求。去年以来，通过座谈会收集到产业发展、基础设施等建议11条，其中9条已推动解决，如协调镇农业站为脐橙种植户开展技术指导等。村民赖大爷说：“现在有事找理事会，不用跑镇里，几天就能有回音，比以前方便多了。”

　　筑牢调解防线，夯实和谐基层根基。新陂村以村民理事会为核心，构建“事前排查、事中调解、事后回访”的矛盾化解闭环，实现“小事不出组、大事不出村”。理事会成员发挥“人熟、地熟、事熟”优势，每周开展矛盾隐患排查，对婆媳矛盾、宅基地争议等高频纠纷分类施策。针对婆媳矛盾，由理事会中的妇女代表上门“拉家常”，结合村规民约中的“孝亲条款”耐心劝导；对宅基地、田界等纠纷，邀请村里有威望的长辈参与调解，用“老规矩”结合“新政策”化解分歧。

　　“多亏理事会及时调解，不然我和邻居的误会可能就深了。”村民林大姐说。去年3月，林大姐因邻居在共用巷道堆放柴火发生争执，理事会成员当天就组织双方到矛盾纠纷调解室，摆事实、讲村规，最终邻居主动清理柴火，两人还约定共同维护巷道整洁。事后，理事会跟进回访1个月，确保矛盾不反弹。这种“情理结合”的调解方式，让村民从“不愿调”变为“主动找调”，乡村和谐底色愈发鲜明。

　　厚植崇文风尚，凝聚发展精神动力。“我们奖励了成绩优秀的学生149名，对2024年考上本科以上的20名大学生予以表彰，还为43名高寿老人发放了慰问金。”赖建明说。此举不仅为优秀学子送上了鼓励与支持，也为村里的“老寿星”们带去了温暖的问候与美好的祝福。

　　据悉，新陂村大和堂小组已坚持举办这项奖学敬老活动长达17年。17年来，得益于活动的持续开展，大和堂小组的学习氛围愈发浓厚，好学之风盛行。整个新陂村已形成了学生好学、人人尊老的良好社会风尚，文明之花在这片土地上绚烂绽放。如今，奖学敬老活动已成为推动新陂村乡风文明建设的强大动力。在捐资助学的过程中，村民们心往一处想、劲往一处使，共同为村里的发展出谋划策、贡献力量。为了村子的美好未来，村民们纷纷主动出钱、出力、出点子，整个新陂村处处洋溢着团结奋进的气息，展现出一派生机勃勃的景象。